|
|
人力资源会计与传统会计的比较研究（上）
|
|
2007年07月05日 09:37:59 |
|
摘 要：本文认为，知识经济时代人才成为经济资源中最重要的因素，建立人力资源会计十分必要。但我国现阶段人力资源会计仍未建立，既未将人力资源会计纳入传统会计之中，又没有形成完善的人力资源会计理论体系。必须改革传统会计，发展和完善人力资源会计。
关键词：人力资源 会计传统 会计比较研究
人力资源会计是人力资源管理与会计学相互渗透所形成的新型会计学科，是鉴别和计量人力资源的一种会计程度和方法，主要研究人力资源的成本与价值的计量和报告问题。随着我国科学技术的发展，人才成为经济资源中最重要的因素。因而，对人力资源的开发、利用和管理将是人类社会经济发展的关键制约因素，建立人力资源会计也是势在必行。...
文章全文字数约: 2891.5 字。如需更多财经论文，您可利用下面天润财经论文搜索系统。 |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
