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论人力资源会计反思及其新思维模式的创立(下)
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2008年05月18日 14:19:25 |
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二、人力资源产权的确立及其权益的界定对现行人力资源会计观念的挑战 人力资源的产权被确立以后，由于在人力资源产权运作的过程中，有关人力资源的产权投资与产权交易作为同一身份的人力资源产权主体的不同产权运作形式，它导致了不同身份的人力资源权益主体的权益分配结果。因此，在对人力资源会计的研究过程中，需要对于人力资源的产权予以特别地关注。 (一)人力资源产权的确立 人力资源产权是一个复杂的概念，它是产权经济学理论在人力资源管理活动中的具体应用。最初的时候，产权只是所有者对其财产权属的统称，后来逐渐被扩展到所有者用财产进行投资时，作为所有者的投资人对投资所形成的各项财产的所有权及其在所有权...
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