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人力资源的成本会计与价值会计
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2007年04月13日 08:11:43 |
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一、人力资源成本会计
人力资源成本有广义和狭义之分，广义的人力资源成本包括劳动者被企业雇用之前为了培养自身的劳动能力所花的代价(劳动力受雇前成本)和企业在员工的招聘与培训，人力资源开发等方面所花的代价(劳动力受雇后成本)；狭义的人力资源成本仅指劳动力受雇后的成本，也是人力资源成本会计要研究的对象，是企业核算人力投资的基础。从目前的文献来看，人力资源成本的计量主要有以下几种方法：
(一)历史成本计量法
人力资源的历史成本包括招聘、选择、雇用、培训。开发等成本。人力资源成本包括选拔、聘任、培训和辞退等费用，这些费用的资本化即为人力资源的历史成本。在这种方法下，对务会计期间的人力资源投...
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