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关于ERP应用绩效评价体系的探讨

2007年07月23日 09:57:07

摘 要:文章分析了传统的企业绩效评价体系的缺陷以及ERP应用绩效评价的特点,综合运用各种管理理论来构建ERP应用绩效评价体系。由于平衡计分卡方法作为一种战略绩效评价体系很适合用于构建ERP应用绩效评价体系,因而运用平衡计分卡方法建立BSC-ERP模型,构建ERP应用绩效评价体系。 关键词:ERP;绩效评价体系;平衡计分卡 一、ERP应用绩效评价的特点 ERP应用绩效评价既要定性地反映企业通过应用ERP后在管理方面有哪些明显的改进、提高和创新,又要用相关经济指标定量的反映企业综合能力和管理过程状况的改进和提高,重点应突出企业管理创新。 (一)ERP项目应用中产生的大量无形效益、间接效益、长期效益以及滞后效益,使得企业不可能精确测量ERP的效益,更不...

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