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培养国有企业知识型员工忠诚度的对策

2008年01月18日 10:00:17

【摘   要】从政治、经济、社会和科学技术四个方面探讨了影响国有企业知识型员工忠诚度的因素,从需要层次说入手提出培养国有企业知识型员工忠诚度的一些基本原则,从薪酬激励制度和提供给员工发展空间等几个方面来探讨培养国有企业知识型员工忠诚度的对策。 【关 键 词】国有企业知识型员工;忠诚度 一、国有企业知识型员工忠诚度的影响因素 1、政治因素。知识型员工的管理是一种社会行为,而一定的社会行为是在一定的政治中发生的,影响人力资源开发和管理的政治因素是未来政治环境中有关人力资源发展的法制建设。国家政策导向。国家政策的变化,既为国有企业知识型员工在流动中觅机遇、在变化中求发展提供了前提和可靠的法律支持,又为他们重新...

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