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上海银行业中外人力资源管理比较分析
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2008年02月29日 09:32:49 |
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中外资银行业人力资源管理比较
随着开放步伐的加快，外资银行对中资银行造成的冲击和影响越来越大。从国际经验和已经进入中国的外资银行的实践来看，人才方面的竞争是中资银行和外资银行竞争的焦点，而人才竞争的关键在于各个银行的人力资源管理工作。在对上海地区15家银行（其中中资银行9家、外资银行6家）大规模调查和访谈的基础上，我们发现，相对外外资银行在人力资源管理方面的主要差距如下：
中外资银行人力资源部门定位传统
中资银行的人力资源部门本质上还只是一个人事部门，绝大多数的工作还停留在“管人”和“管事”上，主要体现为考勤、人事档案管理、薪酬福利等一些传统工作；而外资银行已经明确将人力资源部门定位为战...
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