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论员工解聘软着陆
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2008年03月27日 15:57:18 |
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在激烈的市场竞争中，企业必然会面临到劳动力过剩、成本压力、组织涣散、组织官僚主义严重等问题，选择辞退员工的方法可以为组织带来积极成果。但员工解聘同时又是一把双刃剑，如果不掌握一定的原则和技巧，遵循科学的流程，可能会给企业带来负面效应，严重的会使企业面临违反劳动合同的法律风险。
一、员工解聘的积极意义
首先可以增强组织团队精神。组织团队精神取决于组织成员目标和组织目标的一致性。当组织中的部分成员将自己的利益看得高于组织利益，并且以后者作为代价来保护前者时，组织将之清除出去是必要的。将组织中的害群之马清除出队伍，有利于增强员工的团队精神。当然，必须根据情况区别对待，并公正地予以处理。...
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