民营企业海外上市障碍及对策研究论文

民营企业海外上市障碍及对策研究

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	登出日期:2005-09-01 PM 10:51
	总页数:114 页 / 字数：75000 字
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【内容摘要】

民营企业海外上市已经成为一个热潮,海外上市不但可以解决资金瓶颈对民营企业发展的限制,提升企业在国际市场的声誉,还可以优化企业治理结构,实现家族企业由古典治理模式转变到现代企业治理模式。本文对美国和新加坡资本市场进行了研究,对两个资本市场的市场建设、上市标准和上市程序进行了比较,同时对海外上市可以采用的三种方法即IPO发行上市、DR发行上市以及买壳上市进行了研究,针对民营企业的特点提出了适合民营企业海外上市的方法。

【文件目录】

1 绪论
   1．1 研究背景
   1．2 研究意义及目的
   1．3 研究现状
   1．4 论文研究内容及框架
2 民营企业海外上市原因分析
   2．1 民营企业概念
   2．2 民营企业选择海外上市原因分析
      2．2．1 民营企业融资渠道不畅的内在障碍
      2．2．2 民营企业融资渠道不畅的外在障碍
      2．2．3 民营企业自身发展需要
   2．3 本文选择美国和新加坡资本市场进行分析的原因
   2．4 民营企业海外上市障碍分析
3 美国、新加坡资本市场简介
   3．1 美国资本市场建设及上市标准、上市程序
      3．1．1 美国资本市场建设
      3．1．2 纽约证交所上市标准及上市程序
      3．1．3 NASDAQ证券交易市场建设
      3．1．4 NASDAQ资本市场上市标准及上市程序
   3．2 新加坡资本市场建设及上市标准、上市程序
      3．2．1 新加坡资本市场建设
      3．2．2 新加坡资本市场上市标准及上市程序
   3．3 本章小结
4 民营企业海外上市途径选择
   4．1 IPO上市
      4．1．1 国外资本市场 IPO定价方式
      4．1．2 国外资本市场 IPO定价程序
   4．2 DR上市
      4．2．1 DR简介
      4．2．2 ADR发行程序
      4．2．3 ADR方式筹资优势
   4．3 买壳上市
      4．3．1 壳资源分类
      4．3．2 壳资源交易方式
   4．4 本章小结
5 民营企业海外上市-会计准则差异分析及解决对策
   5．1 三大会计准则存在差异的必然性分析
      5．1．1 三大会计准则简介
      5．1．2 会计准则存在差异必然性
   5．2 三大会计准则分项差异比较
      5．2．1 收入准则差异比较
      5．2．2 投资准则差异比较
      5．2．3 固定资产准则差异比较
      5．2．4 借款费用准则差异比较
      5．2．5 租赁准则差异比较
      5．2．6 存货准则差异比较
      5．2．7 或有事项准则差异比较
      5．2．8 资产减值准则差异比较
   5．3 会计准则差异化障碍的解决对策
6 民营企业海外上市-职业经理人的引入与激励约束探讨
   6．1 企业激励约束机制相关理论
   6．2 家族制企业的职业经理人引入
      6．2．1 民营企业与家族制企业
      6．2．2 家族企业引入职业经理人必要性分析
      6．2．3 雇佣职业经理人的最佳时间
   6．3 激励约束因素的确定
   6．4 家族企业的职业经理人激励
      6．4．1 激励模型
      6．4．2 家族企业的职业经理人激励
   6．5 家族企业的职业经理人约束
7 结论
致谢
参考文献
在校学习期间发表的论文

【编辑说明】

论文提交日期：2005-03-01

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