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知识型企业人力资本信息的会计披露

文 件 名: 知识型企业人力资本信息的会计披露.pdf 
标 准 点:30 点 (1个标准点=1元人民币)
登出日期:2006-04-26 PM 09:01
总 页 数:46 页 / 字数:25000 字
文件大小:2456521字节
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【内容摘要】
在知识经济时代,人力资本与财务资本并驾齐驱成为知识型企业发展的两大支柱。 与一般企业不同,知识型企业是通过知识的生产、传播和应用来获取经济效益的微观经济组织,人力资本是知识型企业最重要的经济资源。不管是投资者还是企业内部管理当局,他们为了做出正确的预测决策,了解知识型企业人力信息变得越来越重要。而知识型企业的人力资本信息却是目前会计披露的一个盲点,现行会计并未进行有效的披露,人力资源会计也遭遇实施推广的障碍,这也与会计信息披露的初衷相违背。

【文件目录】
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目标
    1.3 论文结构
第二章 人力资本与知识型企业
    2.1 人力资本的界定
        2.1.1 人力资本概念
        2.1.2 人力资本与人力资源
        2.1.3 人力资本与财务资本
        2.1.4 小结
    2.2 人力资本与知识型企业
        2.2.1 知识型企业崛起
        2.2.2 人力资本与知识型企业
        2.2.3 小结
第三章 知识型企业人力资本信息的会计披露
    3.1 现有人力资本信息的会计披露
        3.1.1 现行会计对人力资本信息的披露
        3.1.2 人力资源会计对人力资本信息的披露
        3.1.3 小结
    3.2 知识型企业人力资本信息会计披露的必然
        3.2.1 会计披露目标及标准
        3.2.2 知识型企业人力资本信息的使用者
        3.2.3 知识型企业人力资本信息会计披露的必要性
        3.2.4 小结
第四章 知识型企业人力资本信息会计披露框架
    4.1 知识型企业人力资本的划分
        4.1.1 人力资本类型
        4.1.2 知识型企业人力资本类型
    4.2 知识型企业人力资本信息会计披露内容与方法
        4.2.1 披露内容
        4.2.2 披露方法
        4.2.3 披露形式
    4.3 知识型企业人力资本信息会计披露框架
        4.3.1 人力资本基本状况披露
        4.3.2 人力资本价值状况披露
    4.4 知识型企业人力资本信息会计披露带来的挑战
第五章 研究结论、局限性及进一步研究方向
    5.1 研究结论
    5.2 局限性
    5.3 进一步研究方向
参考文献
攻读学位期间的研究成果
致谢
学位论文独创性声明、学位论文知识产权权属声明

【编辑说明】
论文提交日期:2005-10-01
 
 
 
 
 
 

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